澈而真诚的眼睛，心中的委屈和疲惫仿佛被熨平了一些，她用力点了点头。

吴教授咬了一口包子，叹道：“小张啊，有时候真觉得这问题像个无底洞，看不到尽头。”

张诚拿起一支笔，在旁边的草稿纸上随手画了一个在崎岖山路上攀登的小人。

“吴教授，您看。

我们现在就像是在爬一座从未有人征服过的高山。

我们知道山顶的方向（‘量子大脑’的愿景），但脚下的路布满荆棘（各种未解难题）。

我们每解决一个小问题，比如找到了一个合适的缓冲码结构，或者验证了一种分层控制协议的有效性，就相当于在陡峭的岩壁上打下了一个坚实的岩钉，向上攀爬了一小步。

过程很慢，很累，甚至可能偶尔滑坠，但只要方向没错，每一步都算数。”

他顿了顿，环视着周围疲惫但依旧专注的面孔：“而且，我们不是一个人在爬。

我们是一个团队，彼此用绳索相连（协作与支持）。

一个人可能力量有限，但当我们把智慧汇聚在一起，就能产生克服万难的力量。”

这番朴素而充满力量的话，像一股暖流，注入了在场每个人的心中。

吴教授深吸一口气，拍了拍手：“小张说得对！

我们不能被眼前的困难吓倒！

来，吃完这口，我们再把那个缓冲层的模型细化一下，就从最简单的三量子比特重复码开始！”

类似的场景，也在刘博士的团队生。

当他们在分层控制模型的接口设计上卡壳，争论不休时，张诚组织了一次跨组的“脑暴会”

。

他让编码组和控制组的成员坐在一起，抛开各自的专业术语，用最直白的语言描述各自的需求和约束。

“我们需要编码组告诉我，跨芯片传输一个逻辑量子比特，最少需要消耗多少对纠缠资源？最长允许的通信延迟是多少？”

刘博士提出要求。

“我们需要控制组保证，在起跨芯片操作时，相关的量子比特必须处于‘就绪’状态，并且在整个操作期间，不能被本地任务抢占。”

吴教授团队的代表回应。

起初，沟通并不顺畅，双方都觉得对方的要求过于苛刻。

张诚则扮演着“翻译”

和“桥梁”

的角色，不断将一方的技术语言转化为另一方能够理解的概念，并引导他们寻找折中和共赢的方案。

“看，编码组需要稳定性，控制组需要灵活性。

这并非不可调和。”

张诚在白板上画着，“我们可以设计一种‘资源预留’机制。

在计划跨芯片操作前，由协调器提前向相关芯片的本地控制器‘预约’特定的量子比特和时间窗口。

本地控制器在保证预留任务的前提下，可以灵活调度其他资源。

这样既满足了协同任务的确定性要求，又保留了本地操作的自主性。”

经过数次这样的激烈讨论甚至争论，不同专业背景的成员开始真正理解彼此的困境和思路，协作的齿轮逐渐从生涩转向顺畅。

虽然问题依然存在，但那种孤军奋战的无力感，被一种“我们在一起面对”

的集体感