知识。

    不光这样，还要时时刻刻提醒他们，建营的重要性，和紧迫性。

    否则！

    就这帮刚毕业的干部，经验欠缺，处事能力欠缺，连带兵的经验都没有，甚至不知道怎么跟基层沟通。

    偶尔抬头间，眼神清澈的跟六七岁的孩子一样。

    指望这帮人自己去学习，去融会贯通，可就太难了啊。

    陈默之所以把他们全丢到基层，当一名普通的战士，就是要他们拥有基层实习的经验。

    便于后续可以随时上任。

    当然了，话又说回来。

    蓝军营再好，终究只是人家的单位，陈默这个营长再牛，也不可能把蓝军营带到上下一心。

    短时间上上强度还行，若是长期以信息化的强度去搞，必崩盘。

    上限也会很低，西北军演那种程度，已经到了极限。

    可示范营不一样啊。

    刀子和甜枣都在陈默一人手中握着，干部现在不行，不代表经过培训后，还不行。

    加上老兵多，可以采取以兵为主，去带动骨干成长。

    这样的话。

    示范营的上限会非常高，可以说，只要陈默这个营长能力发挥多少，那示范营就能跟上多少。

    短时间内，当初的蓝军营强。

    长时间的话，示范营会更强，无论是人员素质，还是装备配置，都可以碾压当初的蓝军营。

    前提是，得熬过最艰苦的阶段。

    拥有成长起来的机会。

    以前，陈默不需要会思考的下属和战士，只需要一个个服从命令的工具人。

    现在，情况完全相反。

    他很需要一批批成长起来的干部，这是他的班底啊。

    “三个月三个月.”

    陈默目不转睛的看着蓝