问题：部分学员在培训结束后缺乏实际操作能力，面对复杂多变的农村事务时显得力不从心；还有一些学员虽然理论扎实，但缺乏耐心与责任感，导致工作推进缓慢。

    “我们需要更贴近实践的培训方式。”村支书在一次内部研讨会上提出，“不能再停留在课堂讲授阶段，必须让学员深入一线，参与真实决策过程。”

    于是，青岭正式启动“沉浸式治理实训计划”。该计划包括以下几个方面：

    1.**真实案例模拟**：学员将分组进入不同村庄，参与村级事务管理，如征地拆迁、扶贫攻坚、纠纷调解等，通过真实任务提升实战能力。

    2.**导师责任制**：每位学员配备一名经验丰富的村干部作为导师，全程指导其工作，帮助其快速成长。

    3.**动态考核机制**：不再以考试成绩为唯一评价标准，而是结合学员在实际工作中的表现、群众满意度、团队协作能力等综合评分。

    4.**回炉再训制度**：对于在工作中表现不佳的学员，安排回炉培训，强化薄弱环节，直至达标为止。

    这一改革举措迅速在全国范围内引发关注。不少高校开始调整课程设置，引入更多实践教学内容；一些地方政府也将其纳入干部培训体系，推动基层治理人才的系统化培养。

    而在国际层面，联合国人居署专门派出专家团队赴青岭考察“沉浸式治理实训计划”，并将其列入《全球乡村治理人才培养白皮书》。卡玛拉市长也再度来访，她表示：“我们在回国后尝试推行类似培训，但效果不如预期。你们的经验太宝贵了，值得我们反复学习。”

    朱远航陪同卡玛拉参观实训现场，看到一群年轻人正围坐在村头的老槐树下，热烈讨论着如何解决村里的一起邻里纠纷。

    “这就是青岭最宝贵的财富。”他笑着说道，“不是技术，也不是制度，而是人。”

    卡玛拉深有感触地点点头：“是啊，真正的治理，靠的是人心。”

    夜幕降临，月光洒满大地。朱远航独自一人坐在老槐树下，翻开笔记本，写下一行字：“治理的本质，是让人与人之间建立起信任。”

    他想起白天的那场讨论，想起那些年轻面孔上的坚定与执着，心中涌起一股暖流。

    “这条路，我们还得继续走下去。”他轻声自语。

    2018年初春，青岭迎来了又一项重要任务??**参与国家乡村振兴战略顶层设计**。

    中央政策研究室邀请村支书和朱远航前往