一个数据，都关系到最终产品的良品率！”

她的要求近乎严苛，不讲情面。

起初，台下怨声载道。

“搞什么嘛，比当年学吹玻璃瓶子还麻烦！”

“就是，穿个衣服都这么多规矩，真是脱裤子放屁。”

许晚晴听到了这些议论，但她毫不动摇。

在一次全体会议上，她直面这些情绪，语气冷峻：

“我知道你们很多人觉得我小题大做，觉得这些规矩繁琐无用。

但我告诉你们，在现代化的屏幕产线里，一颗肉眼看不见的尘埃，就可能导致一整块屏幕报废；一个不规范的操作，就可能让价值千万的设备停机！

你们过去的手艺值得尊重，但在这个新的领域，我们必须把过去归零，从头学起！

工厂提供这次培训，是给大家机会，但机会只留给有准备、愿意改变的人！

月底的考核，会严格按照标准进行，合格者，进入新生产线，享受更具竞争力的薪酬待遇。

不合格者……”

她没有把话说完，但那股不容置疑的决绝，让所有人都明白了后果。

这是淘汰，是涅盘，是为了生存必须完成的蜕变。

在高压之下，变化也开始悄然生。

一些学习能力强、愿意接受新事物的年轻工人率先适应，成为了小组长，帮助带动其他人。

一些老师傅虽然初始抵触，但骨子里那份属于产业工人的认真和韧劲被激出来，他们戴着老花镜，一遍遍背诵操作规程，在模拟环节一丝不苟地练习。

他们开始意识到，这不再是简单的饭碗问题，而是能否跟上这个飞展的时代，能否让自己和家庭拥有更好未来的关键抉择。

时间在忙碌中飞逝，转眼到了12月底。

江州玻璃器皿厂内部，两股洪流正在加汇聚，一股是日益成型、开始出低沉轰鸣的钢铁生产线，另一股是正在经历重塑、逐渐掌握新技能的人力队伍。

办公楼一楼的生产区域，已经初具现代化车间的雏形。

主要设备基本就位，巨大的洁净室隔断框架已经搭建起来，工人们正在安装顶部的ffu（风机过滤机组）和墙板。

虽然最终的洁净环境尚未达成，但核心工艺区的几台关键设备，在欧阳旭和团队的日夜奋战下，已经完成了单机调试，开始进行简单的联机空跑测试。

钱胖子拿着对讲机，协调着各种物料的进场和安装进度，嗓子已经喊得有些沙哑，但精神头十足。

高艺文则开始着手规划未来生产线正式运行后的后勤保障体系，包括倒班宿舍、员工餐标、医疗应急方案等，她的未雨绸缪，让欧阳兄弟和钱胖子完全没有后顾之忧。

而在培训教室，许晚晴主持的第一次阶段性考核正在进行。

理论笔试现场鸦雀无声，只有笔尖划过纸张的沙沙声；

模拟实操环节，学员们穿着臃肿的无尘服，在模拟工作台前严格按照流程操作，虽然动作还显稚嫩，但眼神里已经多了几分专注和严谨。

考核结束后，许晚晴连夜组织阅卷和评分，一份初步的合格人员名单很快被整理出来。

这意味着，第一批能够上岗操作的新生力量，已经储备就绪。

12月2