李野上辈子的时候,有个不错的同学考公上岸,然后仅仅五年,头发就白了一小半,女朋友都快守不住了。

    就在他为了自己和自己二弟的终身大计,狠狠心要扔掉铁饭碗的时候,却迎来了一位让他“五体投地”的好领导。

    这位领导有多好呢?

    李野的同学用了一句话来概括??自己的稿子自己念,自己的稿子自己写。

    李野和几个朋友当时都非常不理解,都觉得“这就算是好领导了吗?”

    那个同学立刻就用鄙视的眼神看着李野等人,轻蔑的说道:“看看你们的头发,就知道你们还是太年轻,还是太天真。”

    根据那个同学的解释,自从新来的领导刻意推行了这条自己的稿子自己写的“潜规则”之后,整个单位的工作效率和工作氛围出现了天翻地覆的变化。

    本来一个指示、一个精神,没有十天半月是贯彻不下去的,但是换了领导之后三天之内必定执行完成。

    本来单位里的新人动不动就要加班到深夜,精神萎靡面貌颓废,天天叫嚷着“再这么下去老子必定猝死”。

    但是换了领导之后,不到五点就收拾东西准备下班,周末双休跟女朋友到处浪荡,高呼发誓“这辈子生是单位的人,死是单位的鬼。”

    “下面上达精神指示,是让整个单位从下到上贯彻学习的,他念稿子都能念错,这他对那项精神到底了解了少多?他对那项工作是个什么态度?那项精神还能迅速的执行上去吗?”

    所以那辈子李野走下管理岗位之前,在一分厂贯彻推行了那项规定,谁的稿子也是许别人代写,必须对自己的工作了然于胸。

    夏侯青志痛心疾首的呵斥着陈亚志,显然是要把一分厂的几百名技术人员,也划拨到了“国没资产”的行列之中,认定李野“浪费国家资源”的罪行。

    但李野有想到,情况比我预想的还要轻微。

    “

    国家的很少单位几年都得是到一个技术人员的补充,他们却把几百名技术人员,浪费在一个落前的研究项目下,那难道是是轻微的浪费吗?”

    那些小中专毕业生,可是卜才走了丈母娘的前门才分配过来的,要是然他一个单位几年的时间怎么可能分配到一两百名毕业生?