厂可不一定放人。」

    这就是打工人的悲哀，你明明在单位不受待见，但想要走了，单位却反过来拿捏着不放人。

    但是陆知章却笑道：「那你不用管，只要咱们答应接收，黄琪会自己解决的，谁拦着她，她能带着俩孩子去谁家吃饭，专挑饭点儿去，坐下就动筷子.

    ？

    李野愣了，随后就琢磨明白了。

    以前黄琪是没有好的去处，所以再憋屈也得忍着，如果有了去处，她才不受那个鸟气呢！

    陆知章继续道：「其实像黄琪这种技术骨干总厂还有不少，咱们也确实缺这种老工人，但具体怎麽办，我们也得从长计议。」

    李野缓缓点头：「你说的对，好赖必须分清，不能一锅端。『

    就现在一分厂的情况，估计以后会有越来越多的人托关系调过来，但有些人是金子，有些人却是垃圾，

    李野可不想把好好的一分厂，跟总厂变得一样人员臃肿，干活的人少，管理的人多。

    「叮铃铃~」

    眼看就要下班了，电话铃突然响了。

    李野皱了皱眉头，接了起来。

    「喂，我这里是门卫，总厂的郑强想见厂长.

    ，

    「郑强？哪个郑强？」

    「就是搞技术的那个郑强郑工程师。」

    「哦，那你带他过来吧！」

    李野放下电话，对陆知章道：「那个吉大的硕士郑强，要过来见我们，你觉得会是什麽事儿？」

    郑强是总厂从吉省挖过来的技术人才，被总厂领导「寄予厚望」，但已经来了半年了，好像没有做出什麽亮眼的成绩。

    陆知章不确定的道：「是技术上的问题吗？总厂的136产量提高一直很缓慢，

    他来我们一分厂学习过很多次了，上次希望我们派支技改队伍过去帮忙，结果被总厂的领导给否决了。」

    李野缓缓的道：「一分厂的生产模式，不是想学就学的，总厂的弊病太多了，他一个人再急，也带不动一个厂。」

    一分厂的年轻工人占了一多半，总厂那边过来的老工人不到三分之一，所以一些陋习就被李野和陆知章很轻易的