吴刚虽然面带笑意，一瞬间看向常务副市长赵洪来的眼神里透出一股杀意，这个时候也不需要再客气，对市长的位置他是势在必得，不管是谁，挡路碍事的都要让他滚蛋，论手段，他自认不输给任何人。

    赵洪来不得不低头，吴刚拿出红山县的事情要挟，逼他退出这场权力之争。

    当初李威在红山县对付周波的时候，他就出过面，只是李威根本不买他的账，后来担心影响到自己，选择明哲保身，最后周波利益集团死的死，抓得抓，还好周波的嘴巴......

    ###深化改革：从基层治理到制度创新

    朱武深知，要实现城市的持续发展，不仅需要在科技与人文、社会治理和国际合作方面有所建树，更需要从深层次的制度层面进行改革。他将目光投向了基层治理和制度创新，希望通过一系列举措进一步巩固城市的发展基础。

    ####基层治理现代化

    为提升基层治理能力，朱武提出了“智慧社区+网格化管理”的新模式。这一模式以大数据为核心，通过智能化手段优化资源配置，提高服务效率。具体来说，每个社区被划分为若干个网格，每个网格配备一名专职网格员，负责日常巡查、信息采集和问题处理。同时，依托智能终端设备，网格员可以实时上传数据至中央数据库，便于上级部门及时掌握动态并作出决策。

    此外，朱武还推动建立了“居民参与式治理平台”。该平台允许市民通过手机应用程序提交意见或投诉，并能追踪处理进度。例如，在一次关于老旧小区改造的讨论中，数千名居民通过平台表达了对电梯安装、停车位规划等具体问题的看法，最终促成了一套更加符合实际需求的改造方案。这种开放透明的互动机制显著增强了民众的归属感和满意度。

    ####制度创新引领未来

    除了基层治理外，朱武还致力于推进一系列具有前瞻性的制度创新。他认为，只有打破传统思维定式，才能真正释放社会活力。为此，他率先启动了“公务员绩效考核改革试点”，引入了基于KPI（关键绩效指标）的评价体系。新体系不仅关注工作成果，还注重过程管理和创新能力，促使公务员群体更加主动地投身于各项改革事业中。

    与此同时，朱武提出设立“城市创新发展委员会”，作为统筹协调各类创新活动的专门机构。该委员会由政府官员、企业家、学者和技术专家共同组成，定期召开会议研究重大议题，并为市政府提供专业建议。例如，在一次关于新能源汽车推广的专题研讨会上，委员会成员结合市场需求和技术现状，制定了一套包含税收优惠、购车补贴及充电设