”老李，你知道我们各个分公司的待遇有多高吗？“

赵子华见李厚照已经处于呆滞状态，准备再加一把火。

”多少？“

李厚照暗暗的吞了一下口水，做好了再次被震惊的心理准备。

”年薪五十万，税后！“

”绩效和奖金另算！“

”我这里的建筑公司还没盈利，后面实现盈利了，我估摸着一年一百万的收入没什么问题。“

”诶诶诶，老李你怎么了？”

“这地板上多凉啊！”

赵子华一惊，只见李厚照直接从沙发上滑到了地板上，浑身开始忍不住的颤抖起来。

显然被一百万的数字给吓得够呛。

一个业务线的老总年薪五十万，加上各种绩效奖金近百万。

这工资待遇都快比自己多十倍了。

自己作为湘南省的业务负责人，一年下来的工资也就是十来万。

这已经是一份非常不错的高薪工作了，一直是李厚照引以为傲的一份收入。

现在跟赵子华一比，那种优越感瞬间被粉碎。

随之而来的是一种淡淡的失落感。

难怪秦再明为了施工进度像是疯了一样到处找人加班加点都要完成。

这可是一份百万年薪的工作啊。

这手下人那不得拼了命的干。

这年头，愿意这样砸钱的老板可真是稀有动物。

在李厚照这些年接触的私企里面。

有如此高待遇的企业，除了三齐集团，就没有听说过其他家了。

“老赵啊，难怪我请你去喝酒吃饭，你都不去呢！”

“我还以为你是假清高呢！”

“现在看来，我算是理解你为什么这样做了！”

“如此高的待遇，你是不能犯一点错误，这

“只要你犯错，立马就会被无数人推下去！”

李厚照几次想请赵子华吃喝，都被赵子华以工作繁忙给婉拒。

开始李厚照还以为是赵子华故意装清高，现在看来。

人家收入百万，哪里还会看得上那点小钱。

“老李，我就是先占了一个坑罢了！”

“也算是运气，其实我们建筑公司现在急缺像你这样的专业管理型人才！”

“你要是愿意过来我们集团，你愿意屈尊在我们

”我可以跟我们董事长说一下，给你一个副总一点问题都没有！“

’年收入可能会比我低一点，但是一年下来六七十万绝对没有问题！”

“最关键的是，我们董事长基本上不过分我们的日常业务。”

“我们做事的空间十分灵活，几乎没什么掣肘的存在！”

“怎么样？你这位名校毕业的专家型管理者，有没有兴趣来我们一个名企？”

赵子华深知自己是一个泥腿子出身，能坐在建筑公司的头把交椅完全是运气好。

随着建筑公司的规模越来越大，接触的项目也是越来越大。

需要的各类建筑人才和管理人才缺口也是巨大。

这次和李厚照所在的国企建筑公司合作。

除了学习人家先进的施工管理等流程外，最重要的就是高薪挖人。

在待遇这