林小悠知道自己的要求对这些半路出家的高管来说有多苛刻，但她别无选择。

“我知道这很难。”

她放柔了声音，目光扫过在座的每一个人：“但星辰的展度远预期，如果我们不主动提升，很快就会被更专业的人取代。”

她点击最后一页ppt，上面是许灵汐的报告封面：“这位许小姐只是第一个。

随着星辰越来越成功，会有更多顶级人才想要加入。

赵总一向任人唯才，如果到时候我们因为能力不足而被边缘化”

林小悠没有说完，但所有人都明白了她的意思。

会议室里的李晴和视频画面中的蒋南星不约而同地扶额。

之前还不确定，但这句“任人唯才”

一出来

如果没什么意外的话，这位林总估计又在自我攻略了。

见没人提问，林小悠长舒一口气：“感谢大家的理解。

具体实施方案会后我会邮件确认。”

她合上文件夹：“如果没有其他问题，今天就到这里。”

会议结束后，高管们神色凝重地陆续离开会议室。

李晴故意落在最后，等其他人走远后，她轻声问道：“小悠，真有这么紧迫吗？赵总他”

林小悠看着窗外明媚的阳光，嘴角浮现一抹苦笑：“晴姐，你见过他错过任何一个机会吗？”

李晴嘴角抖了抖，感觉准备好的话有点说不出口了。

“所以当他把目光投向海外时，我们只有两个选择”

林小悠转过身，目光坚定地看着她：“要么跟上，要么被落下。”

李晴：“”

下午三点，星辰传媒各部门陆续召开内部会议，传达上午高管会议的精神。

在艺管部，李晴站在投影前，面对着二十多名中层管理：“从今天开始，艺管部所有主管级以上员工必须参加商务英语培训。

六个月后考核不合格者，取消年度晋升资格。”

会议室里一片哗然。

艺人经纪主管王莉直接站了起来：“李总，我们平时连看美剧都要看字幕，六个月怎么可能达到商务水平？”

李晴平静地看着她：“公司会提供所有必要的学习资源，但要求不会降低。

王莉，你手下的艺人将来可能要参加国际电影节，你难道打算一直靠翻译沟通吗？”

王莉张了张嘴，最终无奈地坐下。

在人力资源部，江晚舟的宣布更加直接：“新的晋升考核标准已经下到各位邮箱。

简单来说，不会英语，别想升职。”

一位招聘专员怯生生地举手：“江总，我们这些基层员工也需要吗？”

江晚舟推了推眼镜：“所有员工都要学习，但考核先从管理层开始。

不过”

她环视一周，意味深长地笑笑：“如果有人能提前通过考核，我不介意在下次调薪时多考虑一下。”

几个年轻员工立刻面色一喜。

财务部的反应最为激烈。

当董红宣布新要求时，几位资深会计直接变了脸色。

“我们都四五十岁的人了，现在学英语有什么用？”

“就是啊，平时做账又用不上英语！”