了店长负责制。

之前招的三个员工都很不错，陈凌霄打算让他们各自负责一家店。

并且还会引入奖惩机制，目的是让员工们产生忧患意识，免得将来懈怠懒惰，连带着影响产品的口味和质量。

临走时，陈凌霄又跟方进步说了下总部的搭建细节。

租个办公场地，搞辆车统一配送，然后再设一个产品研中心，都是由方进步亲自负责和执行。