很快，时间就进入了12月份。

    这一周的方玲变了个模样，长发剪成了短发，干练十足。

    穿衣风格也做了很大调整，换成了西装西裤的职业装，俨然一位新晋的职场女强人。

    过去的这一周里，欧阳昊在推广方面小有成效，网站注册用户已经突破了两万。

    地推销售团队这边，陈凌霄亲自筛选后招进来了一批人，然后经过试用后最终留下了十人。

    都是年轻的生力军，学历方面，高中、中专，大专的都有，还有两个是本科生。

    陈凌霄选拔员工的标准是，学历不重要，因为销售其实不需要太高的学历，除非是高端行业。

    销售重要的是脸皮厚，耐心足，沟通能力强。

    陈凌霄没有搞什么上岗培训，而是直接带着他们去线下跑商家，遇到问题解决问题，实操就是培训。

    新员工的最大问题就是脸皮薄，一遇见态度不好，脸黑的商家就犯怵，被拒绝一次就没脸再上了。

    陈凌霄可不会允许自己的员工有这种问题，于是每天都会带着跑线下，不断的鼓励和历练他们。

    筛选出队伍后，陈凌霄便开始构建地推团队架构，建立片区点。

    潭州一共六个区，陈凌霄暂时先设立了三个点，一个点三到四人。

    销售暗销售额提成，按层级算。

    而且陈凌霄还制定了晋升体系，总之就是大饼使劲的画。

    果然，按照这样的方法，12月份第一周的单量直接就翻了十倍，销售额更是突破了一百万。

    进入12月的第二周后，雪球效应也出现了。

    这一周欧阳昊的推广力度加大，开始猛猛砸钱。

    这导致方玲每天都要找他沟通交流，其实就是争吵，问为什么要花这么多钱，说这里得省，那里也得省。

    办公室都成扯皮现场了。

    最终只能是陈凌霄出来救火，想出了个在现金流上做文章的办法。

    这半个月时间网站业绩猛增，注册用户早就破了十二万，正在向十五万发起冲