，“等会儿我要正式宣布几项人事调整，你也参与进来。这段时间你辛苦了，我会当众给你奖励，也算是对你的肯定。”

“真的吗？”李晓声音里透出惊喜，“谢谢陈总！那我这就去安排租车，让他们在家等我，我一个个接，保证九点二十前全部送到。”

“好，去吧。”陈梦瑶挂了电话，转头对欧阳寒笑道：“李晓这孩子，做事越来越稳了。”

欧阳寒轻啜一口茶，点头道：“她确实用心，这几家新开的店铺装修和招牌都是她一手包办的，确实值得奖励。”

陈梦瑶靠在软垫上，目光微凝：“说到人事，逸尘，昨晚你说要请助理的事，我越想越觉得对。现在我们名下的店铺越来越多，光靠李晓一个人盯，迟早会出纰漏。我打算请四位助理，每人分工明确，还能轮班休息，不至于太累。”

欧阳寒挑眉：“四个？说说你的想法。”

“两个负责内部事务，叫行政助理。”陈梦瑶条理清晰地说道，“他们要管理旗下几家店铺的日常运营，比如招聘员工、安排排班、统计员工生日、组织生日会，节假日还得准备礼品。另外，每月底要汇总各店营收数据，做出报表。这要求可不低，必须细心、懂管理、会会计，还得善于沟通——毕竟要和几十号员工打交道。”

欧阳寒点头：“确实，这类工作琐碎但关键。若数据出错，影响决策。”

“没错。”陈梦瑶继续道，“另外两个，我打算设为公关助理，专门处理外部事务。之前李晓做的那些事——办营业执照、联系媒体、邀请嘉宾、筹备开业典礼、对接合作商家，这些都交给他们。而且，学校的建设进度也得有人持续跟进，不能断了线。还有店铺装修问题也要交给她们处理。”

欧阳寒沉吟片刻：“李晓现在主要负责超市，确实该让她专注这一块。她能力强，但也不能压太重。”

“正是这个意思。”陈梦瑶微笑，“等新人到位，就把她手里的外部事务移交出去。她也能松口气，专心把超市做出标杆。”

欧阳寒笑道：“这样一来，我们也不用事事亲力亲为。让助理们每周汇报一次，重大事项随时请示，我们把握方向就行。”

“对。”陈梦瑶眼中闪过一丝精光，“管理，就是要学会放权，但不失控。”

两人相视一笑，随即拿出纸笔，开始详细拟定助理的招聘要求。

陈梦瑶执笔，边写边念：“行政助理，两名。年龄25至35岁，本科以上学历，专业不限，但需具备三年以上企业管理或行政工作经验。必须精通Excel和财务基础，能独立制作营收报表。性格沉稳，责任心强，擅长协调沟通。工作地点在总部办公室，每周休息两天，节假日三倍工资，周末加班两倍。”

欧阳寒补充：“再加一条——要有团队协作精神，不能独来独往。毕竟要和各店店长对接。”

“写上了。”陈梦瑶点头，继续写下一条：“公关助理，两名。要求沟通能力极强，情商高，应变快。必须有一定人脉资源，尤其是在媒体、工商、活动策划等领域有合作经验者优先。头脑灵活，能独立处理突发状况，比如开业当天记者迟到、合作方临时变卦等。”

欧阳寒接过笔，补充道：“还要有项目跟进能力。学校的建