人员。

在膳食养生馆方面，她精心挑选了六名服务员，以确保顾客能够得到优质的服务体验；两名收银员，负责准确快捷地处理结账事宜；八名厨房杂工，保证厨房的正常运转；两名洗碗阿姨，负责保持餐具的清洁卫生；还有两名清洁工，让整个养生馆保持整洁干净。

对于艺术品网店，陈梦瑶选择了四名客服人员，他们将负责与顾客沟通交流，解答疑问；四名包装人员，确保商品在运输过程中不受损坏；以及三名网店维护和宣传人员，负责网店的日常运营和推广。

古董店则安排了六名店员，他们需要具备专业的知识和良好的沟通能力，以便更好地为顾客介绍和推荐古董；同时还有两名收银员，负责收款和找零等工作。

在经历了严格的筛选和深思熟虑后，陈梦瑶终于敲定了核心团队的最后两位成员——艺术品网店和古董店的清洁工。面对众多应聘者，她独具慧眼，最终选定了两位不仅经验丰富，更对艺术品和古董怀有敬畏之心的清洁工。他们不仅要确保办公环境整洁有序，更要让每一件古董在展示时都能熠熠生辉。

对于那些未能如愿的应聘者，陈梦瑶展现了她一贯的温情与专业。她不仅方当面表达感谢，还贴心地为他们报销了往返路费，这份尊重与关怀让每一位应聘者都感受到了她的诚意。

为了打造一个高效协作的团队，陈梦瑶迅速行动。她不仅添加了每位新成员的微信和手机号码，还精心创建了多个微信群，涵盖了不同部门，她在群中热情洋溢地宣布：“这里是我们共同的家园，有任何问题或想法，都可以畅所欲言。我们互帮互助，才能携手共进。”这番话语如春风化雨，迅速拉近了团队成员之间的距离。

在宽敞明亮的会议室里，陈梦瑶如一位指挥家，详细地布置着每一项工作。她首先明确了各岗位的上班时间和休息时间，确保员工们能够合理安排自己的生活节奏。对于养生馆网店的员工，她特别强调了包餐的福利：“养生馆的员工们包两餐，网店则包午餐。养生馆的员工们可以在客人较少的时候用餐，但网店的工作人员12点就可以下来打饭，之后还有一个小时的午休时间。晚上回家后，网店客服人员还需要在家里用电脑登录网店应对客人的咨询，这部分时间我们会按加班费计算，每天额外支付200元。”

接着，她详细说明了每个岗位的工资水平和发放方式，让大家尽快提供银行账号给她，她统一在每个月15号给大家发放工资，确保大家对收入有一个清晰的了解。她还特别提到了公司的福利政策：“除了基本工资，我们还为每位员工缴纳社保，提供年假和节日福利，希望大家在这里工作不仅能收获成长，还能感受到公司的关怀。”

最后，陈梦瑶转向几位客服人员，温和地说：“回去后，请大家尽快注册一个阿里旺旺账号，并把账号信息发给网店维护人员，我们会把它们放到网店上，方便客户找到你们。这样，我们的服务就能更加及时、高效。”

通过这次详尽的介绍和贴心的安排，陈梦瑶不仅为团队成员明确了工作方向，更让他们感受到了公司对员工的重视和关怀，为未来的合作奠定了坚实的基础。她的领导风范和细致入微的管理方式，让每一位团队成员都对接下来的工作充满了期待和信心。

最