而有些餐厅服务员板着个脸上菜，

    后厨不拿你当回事儿。

    做出的饭菜不好吃。

    生意自然而然也就一落千丈了。

    因此。

    经理的重要性至关重要。

    林煊再也受不了昨天那样的熬法了。

    这样下去。

    他非得长黑眼圈不可。

    还是得找个经理来帮忙帮忙。

    至于目标嘛自然就是人才市场。

    所谓的人才市场。

    是指求职者云集的地方。

    这里既有大学生毕业找工作。

    也有不少老油条们干着几日一结的帮工。

    林煊的目标。

    是找一个为人圆滑，处事顺溜的经理。

    网络上还要花费时间面试。

    在这儿完全能找到符合要求的人选。

    很快，林煊便深入其中。

    不多时，他已经有了两个很好的人选。

    这两人一个是30来岁的中年人。

    单从面相上来看就可以看判断出这是一个精明的家伙。

    对方脸上带有标志性的笑容，在谈话的时候。

    能够每句话说到心坎里。

    这种人非常不错。

    那一身圆不溜秋的本领是社会经验打磨出来的。

    而另外一个啧是一个刚毕业管理专业的大学生。

    虽然说林煊并不反感大学生。

    但对方说话之中的语气全是学校书本上教授的一些东西。

    说起话来文绉绉的，一股子书本味。

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