; “而且听说这次君晓商管挖我们的人，给的待遇极高，有些总经理的待遇年收入都超过150万了，区域总经理更是在300万以上甚至更高。”
听他说区域总经理，李智意味深长的望了他一眼，这位区域总经理也55岁了。
这次君晓商管挖人挖的是凶，但是超过50岁的似乎就没有问津了，自己与宁西的区域总经理都属于“安全人士”，刚刚他的话，也不知道是为现状表示忧虑，还是表示遗憾呢。
“相信我们的团队吧，毕竟是万盛集团培养了他们，总是会顾念旧情的。”
区域总经理苦笑着，出去安排项目收购的事情。
顾念旧情？旧情有什么好顾念的，人不都应该向前看吗？或者是向钱看。
君晓商管给的钱又足，工作又好干，平台也够大，发展空间也远比这里要强的多，良禽择木而栖，这时候没有想法的除了自己这样的老弱残兵，年轻人里面不动心的恐怕不多了吧，
不，也可能有，燕城的黄伟应该是能够经受的起诱惑的，他是万盛集团培养的管培生一路上来，一直到总经理这个位置，算是集团的重点培养干部。
年仅37岁，在万盛集团一样有大好前程，这都是在CEO那里都经常被提及的干才。
黄伟，这两天应该喊他来一趟区域，让李智在勉励几句。
燕城万盛广场算是除了天宁两家万盛广场之外，在宁西最好的项目了，同时这是这次万盛集团计划收购项目之一。
经过这些年的轻资产运营，该项目已经非常成熟，收购回来也算是一笔还可以的投资，只是按照目前的租金收益和被君晓商管抬升的收购价格，投资回报率有点低了。
但如果己方不收购，那就是便宜了君晓商管，而万盛集团还要丢掉一个优质商场，损失更大。
燕城万盛广场
总经理办公室，黄伟安排好手上的工作后，看了一眼手机上的信息。
这是猎头留给他的，因为他管培生出身，就一直在万盛集团发展，所以目前与猎头公司还没有合作过。
这个猎头联系了他几次，给他推了君晓商管的储备总经理岗位。
冷笑一声，似乎有不屑。
我是肖总、秦总那种蠢货吗？我现在做总经理大权在握，跑去做储备总经理？
说的好听，叫储备总经理