周浩然说：“我现在倒看不出什么来。在这些问题上您放心，我会的。”

全书记说：“你去安雅的时间不长，反馈回来的信息都不错。安雅的队伍有点不好带，但也分什么样的人带，没有落后的群众，只有落后的领导。“

”怎么带好这支队伍？这是你当前的主要工作，希望你给安雅送去不一样的风气，带好队伍，稳定人心，只要队伍稳定，社会自然就稳定了。还是那句话，这是我对你当前唯一的要求，队伍不能散，人心不能散，要团结班子成员，把思想统一到工作上来。“

”这是个大学问，也是我们各级党政一把手需要认真研究的问题。你开局不错，继续保持，做好当前的工作，安排好两会事宜，提前谋划好明年春天的工作。”

听全书记这样说，周浩然才知道，他一直在关注着自己，关注着周围人对自己的评价，想到这里，他谦虚地说：“您说得太对了，我工作经验少，您以后要多给我开开小灶，要多批评指教。”

全书记说：“唉，有些人不用开小灶，就知道该怎么做，有些人你就是天天给他开小灶，他也不开窍！像如海。他人不错，耿直，正直，原则性强，就是不开窍，我就曾经跟他说过，即便是跟不正之风作斗争也是要讲究策略的，你在班子会上，对政府一把手吹胡子瞪眼睛地进行批评，谁的脸也挂不住啊，不跟你拍桌子他跟谁拍桌子！”

“拍桌子事小，久而久之他心存不服，能不产生对立情绪吗？所以说，党委一把手的主要工作就是用人，研究人，琢磨人，工作有县长，有些政府工作，你不让县长干非要自己亲自干，这不乱了套了？如果上升到原则层面上讲，就是手伸得太长，揽权！为这，就连俊成市长都在我面前说如海的不是。”

周浩然点点头，聚精会神地看着他。

全书记又说：“我是很看重如海的，这个干部，曾经有过辉煌的政绩，当年，他把国营酒厂，从亏损倒闭的边缘救活了，成为省级明星企业，是个吃苦耐劳的好干部，当时工厂有一帮人别有用心，天天整他的黑材料，后来，派去了工作组，进驻厂里，对他全面展开调查，你猜怎么着?”

“怎么着？”

“他跑到长白山避暑去了，等调查结束后，他也回来了。查来查去，还查出个清官。所以我很看重他，不知是年岁的关系还是居功自傲，在跟高岩的合作中，性格中那种强势表现得淋漓尽致，吵完架后，不懂得往回拉，更不懂得沟通和安抚。”

“当然，高岩也不是没有毛病，没有问题，因为他是本土干部，跟企业走得过近，甚至把这种关系带到工作决策上来。他在跟李如海合作的过程中，没少拉拢干部，给他摆道，制造工作困难，等等，这些都是毛病，有的还是很严重的问题。“

”闹到今天这地步，一个巴掌拍不响，我肯定要先拿班长开刀，我不能让别人说我护短，这次我跟你交个实底，本来是想把他们一块调出安雅的，为什么这次没动高岩，也是本着保护干部、治病救人的原则，我也在观察。你尽管是安雅县委书记，但你首先是青宁市政府的副市长，是市级领导，你不要忘记自己这个身份，要带好他们！”

这话周浩然已经不是第一次听到了，不过每次别人说，周