第173章 进厂(2 / 4)

奈儿手錶怎么可能会一直存在呢

要是直接给现金补偿,能买得起上万块香奈儿手錶的人可不多。

这就相当於帮老板提前了钱。

“老板好。”

“大家坐吧。”

被女朋友甩了之后,曹修笑著跟坐在负责人餐桌旁的大家打了招呼。

除了鹿城和海州叄个负责人之外,恆星那边还有两位姓张的女士,分別负责美教授和常青藤大学的英语培训部门。

虽然她比別人大几岁,但管理得当的美教授即使素顏也很漂亮,有著让年轻男人移不开目光的魅力。

“老板,我们正在討论培训部未来的发展方向。

总经理一坐下,几位中最资深的 联首先提起了之前聊过的话题,占据了发言的主导权。

“哦说说看有什么成果。”

喝了一口果汁,曹修隨意问道。

对於培训部的未来,他其实也有点迷茫。

…………

常青藤联盟英语並不需要改变什么,只要保持口碑並扩大规模就行。

但像状元教育这样的非学歷文化课程,终究会遇到发展的瓶颈。

不管是未来几年初中高中的老师重新回流,还是他记忆中有限的高考真题总结,都不能长久支撑培训部的发展。

……

一旦他脑子里那些高考真题过了有效期,所谓的状元班就会失去光环效应,对培训部的声誉造成巨大打击,最终变成普通的教育机构,和其他机构一样每年担忧招生问题。

作为自己事业的第二阶段,也是过去多年从事培训工作的大集合,百亿级別的项目捨不得放弃这个领域。

“我们的建议是…”

美教授的话就像一道光,照进了 固执的想法,驱散了他心中的困惑。

“收购或者创办私立高中,提高知名度,为各个分部的中学生提供出路,增强学生的归属感。”

教授提出的这个意见和实施后的诸多好处立刻让有些迷茫的 看清了方向。

没错,在接下来的几年里,高中老师的短缺问题会愈发严重,不仅是因为经济水平的提升,更重要的是家长们希望孩子进入更好的高中。

除了九年义务教育外,江城各地也开始掀起一股高中热。

听说那个叫“四六七”的小县城几乎每年都有学生被普通高中拒之门外。

这是几个科任老师组织的补课活动,所有有意愿和期待的家长只能“欣然”接受。

一旦状元教育有了高中生的输送渠道,情况就会完全不一样。

甚至培训部的高中团队也能通过收购优质的私立高中实现质的飞跃。

既要抓教学质量,也要抓招生,两手都要硬。

事情一办完,曹修就打算投资国內的私立大学,让培训业务形成一个完整的闭环,从小学到初中到高中再到高中全都要涉及。

那时候,培训部在他眼里並不是最重要的宝贝,而是一只会下金蛋的母鸡,稳稳地为他赚钱。

“老板,你觉得怎么样”

说完后,她信心满满地等著