份，则被依托于逐浪工作室建立的逐浪工作室控股工会占有。

    同时逐浪工作室控股工会发行虚拟股，虚拟股由逐浪工作室全体成员集体控股。

    换句话说，只要在逐浪工作室里待着，就能持续获得一定份额虚拟股，拥有虚拟股的成员，可以获得一定比例的分红，以及虚拟股对应的公司净资产增值部分，但没有所有权、表决权，也不能转让和出售，也就是说，只要成员离开逐浪工作室，股票将由于逐浪工作室控股工会进行回购。

    可以说，虚拟股就是激励股，用来刺激工作热情，这也是周岩参考华为的股权结构和周婉商议之后定下的结构。

    股份进行了重新分配，一份份股份合同被打印出来。

    逐浪工作室的社长和副社长，都拥有10%的激励股股权。

    逐浪工作室的组长和副组长，则拥有5%激励股股权。

    剩下的40%激励股，则按照当前贡献分给逐浪工作室的所有成员，作为分红奖励。

    激励股的总量并非一成不变，日后成员增多，逐浪投资控股有限公司会减持一定量的逐浪科技有限公司股票，增发员工激励股给逐浪工作室控股工会，实现可持续化运营和发展。

    而这些激励股，全部以股份合同的形式呈现，为此周岩特地在下午四点和周婉一起，选择了一间教室，召开了逐浪工作室第一次全体大会。

    大会上，逐浪工作室全部成员到来。

    就连还在跑项目的乔诗诗，也放下手头的工作，带着部委们赶回洪大参加会议。

    参会人员一共93名，每一个参会的人员，都领取到了属于自己的股份签领合同。

    几乎所有人都是意外的。

    而周岩也宣布了新一份的人员认命名单。

    社长继续由周岩兼任，副社长除了周婉以外再增加一人，乔诗诗。

    当乔诗诗在原有根据贡献划定的7%激励股的基础上又拿到10%激励股的股份的时候，她是懵懵的，她没有想到自己一直以来的付出周岩都看在眼里，现在就是她付出的回报。

    而各个工作组的组长和副组长也都获得了5%的激励股，尤其是胡欣儿拿到激励股的时候，那叫一个激动，直言老娘也是有股份的人了。

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