第328章 育种和福利(4 / 4)

分你们点”陈家志瞥了一眼,把面端了起来,一阵肉香,抬头一看,戚永锋这货还真有分面的意思。

“别看了,早上下雨,放假早点回去休息吧。”

易定干又说:“永锋,别忘了去隔壁探听情报。”

“吁”

嘘声一片,不过众人也都陆续走了,易定干又问李秀陈家芳吃了没,得到回家吃的答案后,便和陈家志一起在办公室吃面,李秀则在沙发上坐着。

“对了,易哥,冷库有菜吧”

“有,本来就要打冷,所以都是当天发前一天收的菜,不过今天不知道还有没有机会收菜。”

屋外的雨声没有变小的趋势,陈家志说:“嗯”

易定干:“你嗯一下就完了”

“还要我怎样”陈家志抬了下头,说:“你这安排的挺好的,没有我发挥的空间。”

“也是,你当老板的人了,是该抓大放小。”易定干又问:“定了什么时候再去云南和沪市没”

陈家志说:“没有,还有些事需要确定,去沪市也不用太急。”

吃了面,雨也没小,戚永锋也带回来了隔壁的消息。

如他所料,东升农场小拱棚没盖,一个没盖,所有的菜都淋着雨。

这就是江心菜场的优势,由福利待遇铸就的人员组织优势。

一有需要,菜工可以24小时待命,除了普通农户,其它大菜场应该很难有这种组织能力。

这场雨九点时才停,下了三个多小时。

上午菜工也都在家里休息,不过陈家志也让记满勤,上个月发的工资偏少,有部分原因就是出勤不满。

今年国家实行双休,然而当下的菜场全都是按天记工,休息就没钱。

所以工人没有必要不会休息。

陈家志考虑薪酬体系还要改动,基本工资按月算,每人每月2天假期,休息日工作也额外算一天工资。

工人大食堂每天的午餐也要认真搞好。

另外,李秀也长期在给工人拍照,每人每月都有免费的张数

在对菜工的福利待遇上,陈家志基本做到了当下最好。

但也要剔除害群之马,让留下的都是本份熟练的核心工人。

这两年社会上招工都很好招,因此很多菜场都忽视工人的福利和培训。

江心菜场只要做好这一点,未来几年就能早早在工人团队上形成核心优势。

种菜虽说是劳动密集型产业,但工人的技术水准和责任心也确实能影响出菜的好坏。

趁着早上下雨的这三个小时,陈家志和李秀、易定干再次梳理了这方面的管理。

同时,也让财务去银行咨询,通过银行转账来给工人发工资。

一问,农业银行还真有这方面的业务。

而且,每个月五六十万工资,涉及到500多人,还是农业类企业。

农业银行支行表露出了极高的热情,双方一拍即合。

陈家志也想借此完善了公司的工资和财税管理,但银行的善意反而先到。