;  唯独遗憾的地方在于后面几批菜产量没能达到最佳，因为原本预计的是九月初上市，现在提前了一点。

    但总体来说实现了预期目标，很完美，陈家志回顾的时候也止不住点头。

    现在也到了论功行赏的时候。

    他仔细核对了李秀算的工资提成，原则是不要把钱算少了。

    有些菜工也会记录自己的出勤，出错了会不太好。

    好在总体是很靠谱的。

    12个菜工和临时工加起来，工资提成大约7000元，奖金他计划发5000元出去，比基础工资多一些。

    一共就是12000元，占当月销售收入的约8%。

    12个菜工的平均月收入摸到了千元门槛，家里有小组长的，一对夫妻月收入超两千元。

    这时花城的月平均工资水平大约六七百元。

    但大多数外来务工群体是被平均了，比如说菜工，前几个月一天工资才7.8元/天，最近涨了，但也远低于平均水平。

    陈家志给的工资+提成+奖金的组合可以说远超当下的水平。

    但这又是值得的。

    这个月底下的人这么卖力的干活，为的就是争取高收入，这个钱不能省。

    还有给易龙的奖金，陈家志也准备多给他一个多月的工资。

    想了想，估计还得买两车花生枯，出去玩的经费，以及一些小玩意，先计划4000元。

    一共就是一万六七。

    今天卖的钱差不多刚够，加上昨天和此前剩的，家里现在差不多有三万五的现金，绰绰有余。

    理清了思绪后，陈家志又开始分配奖金。

    三个小组长肯定要多给，这毋庸置疑。

    其他人则根据平时表现拉出档位差距，这个恶人暂时还得他来做。

    但只要总体水平够高，这种怨言其实也是有限度的，至少一般人不舍得直接走。

    只是这种评判还是太主观。