p;  【技术维度】的核心目标是评估资金是否有效转化为技术成果与知识产权壁垒。

    主要从研发投入强度、技术创新产出、产品化效率三个方面展开。

    【人才维度】的核心目标是评估企业是否将资源倾斜于吸引和保留核心人才，构建了稳定且有竞争力的技术团队。

    主要从核心技术团队背景、研发人员占比、薪酬竞争力、长期激励覆盖率四个方面展开。

    【财务维度】的核心目标是评估资金的使用效率和企业的财务可持续性。

    主要从研发资金流向、人均产值/利润、经营性现金流、资本开支效率四个方面展开。

    【市场维度】的核心目标是评估技术产品在市场上的接受度，以及与集团整体半导体战略的协同效应。

    主要从首个/关键客户获取、设计赢单数量、内部供应链协同、战略卡位价值四个方面展开。

    【战略维度】的核心目标是从集团顶层战略视角，评估投资的安全性与长期价值。

    主要从技术路线吻合度、供应链安全与风险、团队稳定性与治理三个方面展开。

    每个维度20分。

    0到5分，不及格。

    6到10分，及格。

    11到15分，良好。

    16到20分，卓越。

    有任一维度得分低于3分，表明该企业在该维度存在致命短板，即便总得分尚可，也会暂缓任何增资政策，并启动深度调查。

    若五个维度的得分均高于3分，则采纳五个维度的总分进行综合评判。

    总分＜40分，列为战略放弃区，群星集团战投部和星瀚资本会果断退出，全部撤资。

    40分≤总分＜60分，列为观察调整区，视各个维度的具体得分情况进行弹性处理。

    60分≤总分＜70分，列为稳定持有区，此区企业属于“合格资产”，继续提供标准的投后支持如引入客户、协助招聘、联系政策等。

    70分≤总分＜85分，列为战略加强区，此区企业属于“优秀资产”，视作优先跟投