王总把话说完，高管们心思不一。

    执行总裁吴偲韫、首席战略官胡不言、首席人才官莫婷等集团总部的核心高管们的心态颇为轻松。

    因为他们不会被分配到花钱任务。

    首席财务官何心语虽说要负责监管这笔1949100115元×10的与国同庆七天乐专项资金的使用情况，却也同样不需要费心思去想怎么花钱。

    真正有压力的，是被王总点名分配的各事业部总经理，各子公司CEO。

    毕竟，到了集团眼下的阶段，花钱已经是一件简单而又不简单的事。

    说它简单，是因为钱太容易花出去了。

    说它不简单，是因为想要花出效果来，又存在一定的难度。

    什么叫花出效果？

    不说立竿见影在业务营收上有所体现，至少也得多占下一些市场份额。

    否则将集团当家来看的员工们可不会答应！

    部分年富力强、能力出众的家伙，更是会趁机向事业部总经理、子公司CEO的职位发起冲锋。

    连钱都花不好，你对得起王总，对得起集团吗？

    什么？

    你行你上？

    我上就我上，我还真行！

    各事业部总经理、各子公司CEO一想到可能发生这种情况，立即感受到了颇为沉重的压力。

    为什么有压力？

    因为王总他太舍得放权了！

    就像今天这个会，七天内花出去194亿9100万零1150元补贴资金的任务一分配完，王总就宣布散会了。

    对王总来讲，他把握好总体方向就行。

    权和钱都爽快下放给大家了，还要问他如何花钱，如何把钱花好？

    试问谁敢开这个玩笑？

    没有人敢！

    除