p;   “有的，王总。”齐望春斩钉截铁回道，“可以从多源卫星导航与抗干扰增强、视觉辅助导航与环境匹配、地磁与无源定位技术、抗干扰系统设计与对抗策略这四个方面同时着手。”

    说着，齐望春的语气变得稍有些愤怒：“现在的问题是想要抢在竞争对手前面拿下这笔订单，就必须集中研发力量，而星宇无人机那边一直在和我抢……”

    “停。”王诩不待齐望春把状告完，便及时竖起右手，止住对方话头。

    随后，他正色说道：“走星火研究院的正规程序，提交重大且紧急的项目申请，交由科学委员会审评，明白吗？”

    “明白，王总。”齐望春喜出望外回道。

    他为什么喜出望外？

    对上位者而言，在很多事情上，不能把话说透的，不然容易让下面的人认为有所偏帮。

    这就很破坏团结了。

    王总让他走星火研究院的正规程序提交申请，等同于在说，你打报告，我批条子。

    齐望春要是连这么明显的话外之音都听不出来，还有什么脸面做星穹军工的CEO。

    由此引申一下，为什么许多能干实事的人的位子一直无法往上提？

    有些时候，不一定是因为没有关系、不会钻营。

    也有可能是对于上位者而言，这个人能用但是不好用。

    什么叫能用但是不好用？

    以齐望春的这件事为例说明。

    假如他没有听出王总的话外之音，非得磨着王总出面镇压星宇无人机总经理夏至，说你不许再和星穹军工抢研发力量，至少近期内不能抢。

    那么对于王总来讲，这个人就是能用但不好用。

    为什么？

    因为他在消耗王总的权威，在促使王总树立偏帮某一个或者某一派下属的形象。

    而听懂了话外之音就完全不一样了。

    一切走正规程序申请，也走正规程序批准，那就是公对公。

    这种情况下，王总稍微施展一