关联，不动声色，却影响深远。

当晚，郑仪收到了来自李远的一封电子邮件，没有多余的话，只有一份题为《临州市经济社会发展五年规划构想》的附件。

郑仪翻开这份长达三十页的文件，细细阅读。

文件中，李远不仅详细阐述了临州未来五年的发展思路，更在最后一部分专门提到了与省委组织部的对接工作，如何优化干部考核机制，如何將治理效能与干部选拔掛鉤，如何建设一支“治理型”的干部队伍。

这一部分的內容，显然是为郑仪所在的干部一处“量身定製”的。

李远很清楚，郑仪看重什么，组织部看重什么。

他不仅在表达谢意，更是在展示一种“未来合作”的可能性。

郑仪轻轻合上文件，微微一笑。

李远的政治智慧，確实非同一般。

一个月后，李远的常务副市长任命正式通过。

临州市政府会议室，李远的常务副市长任命宣布会正在进行。

省委组织部副部长林向东宣读完任命文件后，全场响起热烈掌声。

李远起身致谢时，目光扫过会场，在角落里发现了安静旁听的郑仪——这位年轻的副处长刻意选择了最不起眼的位置，却让李远心头一热。

他知道，这看似平常的一次露面，实则是郑仪在传递某种不言而喻的支持信號。

会议结束后，李远快步走向准备离开的郑仪：

“郑处长，没想到您亲自来了。”

郑仪微微一笑：

“林部长带队，我们干部一处自然要有人跟著。”

他顿了顿，声音放低：

“再说，总要来看看自己的『政绩怎么样。”

李远会意，不禁笑出声来。

两人默契地並肩走出会议室，沿著走廊缓步前行。

“郑处长，说实话，这次能顺利接班，多亏了您那份考察报告。”

李远语气真诚。

郑仪摆摆手：

“我只是如实匯报。真正起作用的，是您那份《治理型发展》的材料。”

“那不过是些粗浅的想法。”

“粗浅”

郑仪挑眉：

“李市长，您那份材料里关於干部考核与治理效能掛鉤的部分，连王部长都称讚有见地。”

李远心头一震，王振国部长竟然关注到了

“所以.....”

郑仪意味深长地看了他一眼：

“好好干，机会总是留给有准备的人。”

说完，他在走廊拐角处停下脚步：

“就送到这儿吧，李市长刚上任，事多，我就不多打扰了。”

李远会意，主动伸手相握：

“改天再向郑处长请教。”

郑仪点点头，转身离去。

看著他挺拔的背影，李远站在原地沉思良久。

郑仪刚才的话里，似乎藏著更深的含义——那句“机会总是留给有准备的人”，听起来不只是在说常务副市长这个位置。