p> 其他人也纷纷围上来研究黑板上的内容。原本冷清的会议室瞬间热闹起来。

“沈总监，这里还有个问题。”另一个工程师指着方案中的某一段，“如果按照您的设计，设备的承载能力够吗？”

“好问题。”沈良重新拿起粉笔，“我们可以这样来分析...”

又是一番详细的技术讨论。沈良的每一个回答都切中要害，展现出了深厚的理论功底和丰富的实践经验。

会议结束时，所有人看向沈良的眼神都变了。从最初的质疑和不屑，变成了认可和敬佩。

“沈总监，我收回刚才的话。”李工程师主动走到沈良面前，伸出了手，“您确实有这个实力。”

“李工前辈客气了。”沈良握住他的手，“以后还请多多指教。”

散会后，韩部长特意留下了沈良。

“怎么样，感觉还行吧？”韩部长笑着问道。

“还好，比预想的顺利一些。”沈良如实回答。

“那就好。”韩部长的表情变得严肃起来，“不过真正的挑战还在后面。理论再完美，也要在实践中验证。”

沈良点头表示理解。从纸面到现实，这中间有着巨大的鸿沟。无数看似完美的技术方案都在实施过程中遭遇了失败。

“我们已经联系了几家钢铁厂作为试点。”韩部长继续说道，“首批改造资金也已经到位。接下来就看您的了。”

走出冶金部大楼，沈良抬头看了看北京的天空。灰蒙蒙的，却让他感到无比的兴奋。

真正的战斗即将开始。

一周后，沈良带着项目组来到了河北某钢铁厂。这是第一个试点工厂，也是检验他技术方案的第一道关卡。

厂长是个五十多岁的中年人，姓王。听说要在他的厂子里搞技术改造，王厂长的态度有些微妙。

“沈总监，不是我不配合。”王厂长苦笑着说道，“实在是之前被坑怕了。这些年来了多少专家，搞了多少改造，有几个成功的？”

沈良能理解王厂长的担忧。在这个年代，很多所谓的技术改造都是劳民伤财的形象工程。真正能带来实际效益的少之又少。

“王厂长放心，这次不一样。”沈良信心满满地说道，“三个月内如果看不到效果，所有损失我们负责。”

王厂长眼中闪过一丝惊讶。敢这么承诺的技术专家，他还是第一次遇到。

“好，既然沈总监这么有信心，我就赌一把。”王厂长一拍桌子，“需要什么支持，您尽管说。”

第二天，改造工程正式开始。

沈良亲自上阵，指导工人们进行设备拆装。虽然穿着西装，但他毫不犹豫地钻进了机器里面。

“沈总监，您小心点。”工人师傅担心地提醒道。

“没事，我以前也是干这个的。”沈良擦了擦额头的汗水，继续调试设备。

看到这一幕，原本半信半疑的工人们开始改变态度。这个年轻的总监不是那种只会纸上谈兵的专家，而是真正懂技术的内行人。

改造过程中遇到了不少问题。有些是技术层面的，有些是实际操作中的。每当出现问题，沈良总能迅