p; “谢谢李总！我一定会的！”吴强激动得连连鞠躬，台下响起善意跟羡慕的笑声。

    颁奖持续了半个多小时，每个员工都拿到了自己的奖金。

    最后，李言总结道：“这只是一个开始。明年，我们的目标是月销量突破五万台！只要大家齐心协力，我相信一定能做到。到时候，奖金只会比现在更多！”

    食堂里爆发出雷鸣般的掌声和欢呼声。

    工人们脸上洋溢着笑容，互相比较着各自的奖金，讨论着这笔意外之财该怎么花——给老家寄一些，给孩子买新衣服，或者存起来将来回家盖房子。

    李言看着这一幕，心中涌起一股事业有成的欣喜。

    前世自己虽然也带着团队，但是实际上也只是一个管理岗位而已，还不曾有过这种完全带领一个公司或者工厂发展的概念。

    一个月前，他还是个刚刚接手烂摊子的“厂二代”，如今已真正成为这个厂的领路人。

    这种转变，这种成就感，这种看着手底下员工对自己的崇拜跟感激，是很多东西无法给予的。

    随后的半个月里，“星辰S1”的销售势头有增无减。

    电视广告的效应开始深度渗透到三四线城市和农村地区，第一批用户的口碑也开始发挥作用。

    在山东一个偏僻村庄里，老刘成了星辰手机的“活广告”。

    自从买了那台“烈焰红”，他走到哪都有人问起这部手机。

    “老刘，你这手机真能三天不充电？”同村的老李蹲在地头，好奇地打量着老刘别在腰间的手机。

    “那还有假？”老刘得意地掏出手机，“你看，昨天早上充满的，现在还有两格电！声音还大，我在最那头的地里都能听见铃响。”

    老李啧啧称奇：“我那部天语，一天就得充一次，声音还小，经常漏接电话。多少钱买的？”

    “799，镇上王姐手机店买的。还送一张卡，里面存了好多歌和游戏。”老刘熟练地展示着手机功能，呼吸灯在傍晚的昏暗中格外醒目。

    三天后，老李也骑着自行车去了镇上，带回一部一模一样的“烈焰红”。

    又过了一周，村里已经有了六部星辰手机。

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