“害,怎么忍不住了?我们车间有严格的监督举报机制,谁偷吃了,一旦被举报,直接丢饭碗,不玩虚的。不过我也知道他们馋得慌,所以每个月的福利都有一罐肉酱,这不就两全其美了?”高主任还挺乐观的,为自己宽严并济的举措而自豪。

    姚栀栀觉得这样挺好的,便问道:“生产标兵可以多给一罐儿吗?”

    “呦,这我还这没想到,可以考虑,今年就搞起来。”高主任很是开心,还是年轻人有想法,真好。

    姚栀栀没想到这个主任还挺乐于听取意见的,真好。

    赶紧把手里的配方拿出来,让他考虑考虑。

    高主任看完,剔除掉了三个:“目前这个三个,以我们的车间技术还做不出来,另外几个还行,我可以试试。”

    “那行,那就先试试这七个。”姚栀栀把另外三张配方收起来,来之前她并不清楚目前的技术到了什么程度,这一圈观察下来,心里也有数了,知道高主任没有乱说。

    高主任乐呵呵地收下配方,提醒道:“你在电话里提到的分红的模式,这个我问过厂长了,政策上不允许。我呢也不想让你白跑一趟,所以除了一次性买断你的配方,还给你争取了另外一种收益模式,你考虑看看。”

    也行,姚栀栀心里有数,目前来找食品厂合作,大概率只能是一锤子买卖??出售配方。

    毕竟政策的问题是个人无法改变的。

    不过,她没想到高主任还有惊喜,好奇道:“难道你们愿意为我培养员工?”

    高主任笑道:“没错。你真聪明。这是我们唯一能想到的办法。目前来说,这只是几张配方,能不能实际生产出来还很难说,但是我们厂长答应了,只要你不嫌弃学徒工工资低,一旦研制成功,我们厂可以给你提供八到十二个学徒工的岗位。考

    虑到我们厂效益比较好,宿舍也有空余,所这些学徒工的住宿问题你就不用担心了,吃的话厂里有食堂,每个月交点粮票和钱就行。你觉得怎么样?”

    那简直太好不过了,授人以鱼不如授人以渔嘛。

    反正姚栀栀不看好嶷城的副食品厂,那自然需要培养自己的员工,真到了那边的厂子倒闭的时候,才能快准狠地下手嘛。

    至于什么分红,那倒是次要的了,反正她系统里面的配方还多着呢,学一门技术还是挺实惠的。

    不过她还是提了另外一个要求:“高主任,要是真到了你们厂子需要淘汰生产线的时候,记得优