p;   林默笑着寒暄了两句，话锋随即一转，语气变得稍微严肃了些：

    “赵主任，确实有件事想跟您请示一下，何副厂长这边整理了一份省内兄弟单位的情况报告，我看了一下，很多厂子现在确实非常困难，职工生活都成了问题。”

    “我们红星厂最近效益还行，就在想，是不是……应该响应上级号召，发挥一下互助精神，看看能不能接济接济一些特别困难的兄弟厂？”

    电话那头的赵建国明显愣了一下，随即声音里带上了浓浓的疑惑：

    “接济？林默，你小子什么时候变得这么……这么古道热肠了？这可不像是你的风格啊！”

    “在大是大非上你没问题，老子知道，可主动往外撒钱这事……”他太了解林默了，这小子是个干实事、搞技术的天才，也是个不见兔子不撒鹰的主，绝不会无缘无故当散财童子。

    林默听着赵建国的质疑，也不着急，只是慢悠悠地继续说道：“赵主任，您误会了。接济，不一定是直接给钱嘛。”

    “我的想法是，咱们能不能换一种方式？比如，由省工办出面协调，让我们红星厂和这些遇到暂时困难的兄弟单位，开展一些‘技术交流’和‘人才互助’？”

    “他们有些积压的技术难题，或者一些有想法但没条件继续研发的技术人员，可以暂时借调到我们这边来，由我们提供平台，设备和资金，一起搞攻关。”

    “等项目成了，成果共享，人员去留自愿嘛。这既解决了他们的燃眉之急，也能盘活技术资源，岂不是两全其美？”

    赵建国在电话那头沉默了几秒钟，随即猛地爆发出洪亮的大笑：

    “哈哈哈！好你个林默！老子就说你没那么单纯！绕了这么大个圈子，原来是在这儿等着呢！挖人！”

    “你小子是想名正言顺地从兄弟厂挖人！还‘技术交流’、‘人才互助’，说得比唱得还好听！这才对嘛，这才符合你小子的胃口！无利不起早！”

    话虽这么说，但赵建国的语气里没有丝毫责备，反而充满了赞赏和“果然如此”的意味。

    他清楚，人才是发展的根本，林默这么做，看似“挖墙脚”，实则是在用一种更高效的方式整合濒临浪费的技术力量，对全省的军工布局长远看未必是坏事。

    “嘿嘿，赵主任，看破不说破嘛。”林默也笑了，“主要还是为了帮兄弟单位解决