> 我会联系老朋友，看看能否争取到必要的技术支持。

而你，要密切关注业界动态，一旦有新技术、新趋势出现，立刻汇报给我。”

“再者，企业文化与团队建设不容忽视。我们要塑造一个既能拼搏又能相互扶持的团队氛围，让每个员工都能感受到归属感和成就感。

王旭在文化建设方面颇有心得，由他来主抓这项工作，

务必让每个加入无忧传媒的人都能以公司为荣，以团队为傲。”

“还有一件至关重要的事，就是内部风险控制与合规管理。”

倪冬冬的语气变得严肃起来，

“近期行业内频发的违规事件为我们敲响了警钟，

我们必须未雨绸缪，建立起一套完善的风控体系，确保无忧传媒在快速发展的道路上不偏离轨道。

我提议成立一个专项小组，直接对我汇报，你认为谁比较适合牵头这个小组？”

陈泽沉思片刻后回答，

“李薇在法律事务部表现出色，对行业规则和法律法规了如指掌，由她来负责再合适不过。”

“很好，那就这么定了。”

倪冬冬点了点头，

“陈泽，接下来的路不会轻松，但我相信，只要我们心往一处想，劲往一处使，困难都是弟弟！

记住，每个成功的企业背后，都有一群默默付出、不懈奋斗的人。

我们，要做那个推动历史车轮滚滚向前的力量。”

随着战略部署的逐步明确，办公室内弥漫着一种紧张而又充满希望的气氛……

倪冬冬和陈泽知道，这一系列的布局，不仅仅是对公司未来的筹划，

更是对他们个人而言，是信念与智慧的考验！

倪冬冬微笑着点头，显然对陈泽的建议表示赞同。

“李薇的任命，我相信会为我们的风控小组带来专业的视角和严谨的态度。

接下来，请你代为通知李薇，并且协助她组建这个至关重要的团队。

同时，确保每位成员都明确我们的目标与紧迫性。！”

“至于‘灵犀’项目的重启……”倪冬冬的语速略显加快，眼中闪烁着对未来的憧憬，

“这不仅是一次技术的革新尝试，更是我们向未知领域迈进的一大步。

我会立即着手联系那些在公司领域有所建树的老朋友，探讨合作可能。

陈泽，我希望你也能开始预研市场对这类技术的接受度，以及潜在的合作方或是竞争对手。

知己知彼，方能百战不殆。”

“关于市场拓展，特别是海外市场的探索，凌枫已经着手准备，但这也需要我们国内团队的紧密配合。

你不仅要协调资源，还要考虑如何在国内市场稳固根基的同时，为海外扩张铺路。

记住，每一次海外的探索都应基于对本地市场深刻理解的基础之上！

我们不能盲目冒进，而应步步为营。”“企业文化与团队建设，是长久之计。

王旭那边我会亲自沟通，强调文化建设的重要性，

务必让他知道这不仅仅是搞活动、喊口号，而是要深入人心，成为我们无忧传媒的精神支柱！