是要向全市、乃至全球公布的。这么模糊、带有歧视性，还容易滋生腐败的条款，写进去，合适吗？”

“我……”

刘华彻底说不出话了。

他感觉自已的后背，已经被冷汗湿透。

他怎么也想不明白，这个看上去才三十出头的年轻人，怎么会有这么老辣的眼光，每一个问题，都打在他的七寸上！

这些条款，是他利用专业壁垒和信息差，精心设计出来的，换了别的外行领导，早就被他糊弄过去了。

可今天，他碰上铁板了。

“当然，这只是我个人的一些不成熟的看法。”周阳把文件轻轻推了回去，脸上的笑容依旧和煦。

“刘主任是老同志，经验比我丰富。你再拿回去，好好完善一下。”

“我下周一，要在市政府的专题工作会上，听取人才引进工作的专项汇报。”

“希望到时候，能看到一份更成熟、更科学、更具操作性的方案。”

刘华失魂落魄地拿起那份草案，几乎是逃也似的离开了周阳的办公室。

周阳看着他的背影，端起茶杯，轻轻吹了吹热气。

想用这种手段，在我眼皮子底下搞小动作？

刘主任，你还是太年轻了啊。

……

周一，市政府专题工作会。

会议由市长陆长风亲自主持，议题只有一个：如何抢抓星云科技落地的历史机遇，全面优化临海市的人才发展环境。

刘华坐在

周末两天，他把自已关在办公室里，头发都薅掉了好几根，也没想明白，那份被周阳批得体无完肤的草案，到底该怎么改。

改松了，显得自已之前的工作是错的，是自已打自已脸。

不改，周阳那一关肯定过不去。

他现在只希望，今天周阳能忘了这茬，或者，发言能稍微……委婉一点。

然而，他注定要失望了。

“长风直接点了周阳的名。

周阳站起身，打开了面前的笔记本电脑，身后的大屏幕上，同步出现了一个PPT。

标题很醒目：

【宿主拨乱反正，力挽狂澜，以雷霆手段扫清了人才引进工作的障碍，为领导层（陆长风）提供了“这小子不光是把刀，还是个顶级设计师，太省心了！”的顶级正面情绪价值！】

【市长陆长风对你的信任度，由‘命运共同体’提升至‘绝对核心’！】

【获得系统积分：+15000！】

【恭喜宿主！获得特殊知识类奖励：【高端人才引进策略库】！】

【说明：该策略库包含全球顶尖城市及科技公司吸引、留存、激励高端人才的全套策略与经典案例。拥有它，你就是人才战争中的战略大师。】

周阳的嘴角，露出了满意的笑容。

这波操作，不光是彻底解决了临海市的人才政策问题，还顺手削弱了刘华这种“中层梗阻”。

更重要的是，他向整个临海市的干部群体，再次清晰地展示了他的行事风格：

我不仅能发现问题，