上那股佛系的神色，肉眼可见地消融了一些。

虽然他知道周阳可能有点夸张，但这种被年轻人发自内心（至少看起来是）地尊重、崇拜、需要的感觉，确实很舒服。

尤其是周阳没有直接把错误的文件送过来让他去挑，而是主动拿着“初稿”来请教，把发现问题的机会和解决问题的功劳都留给了他。

这让李科长觉得自已不是在“改错”，而是在“指导”、“传授经验”。

这感觉，比自已闷头喝茶看报纸要有成就感多了。

李科长端起保温杯，脸上露出了周阳到综合科后，第一次见到的、比较明显的笑容。

“嗯，以后多注意积累。”李科长放下保温杯，语气也变得稍微柔和了一些，“写材料，多看，多想，多揣摩领导意图。”

他没有多说，但这个笑容和这几句“指点”，在周阳看来，已经是巨大的进步。

“是，谢谢李科教导！”周阳恭敬地应下。

就在这时，脑海里传来了熟悉的机械音。

系统：“叮！成功提供‘尊重权威’情绪价值，积分+15。”

周阳心里一跳。

成了！

15点积分，虽然不多，但这是李科长这里的第一个积分！

而且，这代表着他的策略奏效了！

【获得李副科长的认可】这个任务，总算迈出了关键一步。

周阳心里乐开了花，但脸上依然维持着请教者的谦逊模样。

“那李科，这份文件我再按照您的意见修改一下，完了再送过来给您过目？”

“嗯，去吧。”李科长点了点头，重新拿起报纸，但神色明显比之前放松了许多。

周阳拿着稿子回到自已的工位，屁股刚沾上椅子，心里的小人儿已经开始蹦迪。

“Nice！首战告捷！”

“佛系领导？吃我一记‘请教杀’！”

“看来‘尊重权威’这张牌，对李科长特别管用！”

他快速地按照李科长的意见修改了文件。改完后，又仔仔细细地检查了一遍，确保完美无瑕。

这次，他没有再拿“初稿”去请教，而是直接打印了正式版本，送到了李科长桌上。

“李科，修改好了，您再看看。”周阳语气平静，带着完成任务后的认真。

李科长接过文件，这次看的速度快了很多。他扫了几眼，脸上带着满意的神色。

“嗯，可以了。”他拿起笔，唰唰地签下了自已的名字。

红色的签字笔在纸上留下遒劲的字迹。

周阳心里又是一阵爽。

这可不是普通的签字，这是“认可”的签字啊！

“谢谢李科！”周阳接过文件，心里盘算着。

工作上打开了局面，让李科长感受到了“被尊重”和“被需要”。这是好的开始。

但要真正获得“认可”，仅仅靠工作上的请教还不够。

得让这种“情绪价值”的提供，渗透到更日常、更私人的层面。

得“润滑”一下私下关系了。