p; 如果问话的人，拿着大领导带过来的信件，那老杨肯定是竹筒倒豆子，全说出来。

    但问他话的人，他一个都不认识。

    所以这个上面怎么交待，就是很显水平的一个事了。

    要是一点不说，那说不准就错过这次翻身的机会了。

    但要是说的太多，万一这些人，是老李安排过来试探他的，那他就彻底玩完。

    所以老杨更多的是盯在专业技术上，说了几个不轻不重的问题。

    比如说，老李不是学工业出身，对重工企业的管理，还是不太熟；对轧钢厂的生产流程中出现的猫腻，老李可能不太懂····

    好几个‘可能’，就解释了目前轧钢厂存在的问题，以及那些问题出现的原因。

    说白了，也是替老李说话。

    按照老杨的说法，老李管理轧钢厂以后，态度上是没有问题的。

    这些年，轧钢厂在李主任的带领下，也曾经获得过很好的发展。

    但每个企业发展到一定阶段，那么领导在行业知识的储备上，懂跟不懂，管理水平就会差的多。

    这算是点出了老李存在的最大问题。

    但这个问题，老杨说或者不说，其实也是摆在明面上的问题了。

    就是老李，往自己身上泼污水的时候，也是在管理水平上给自己找毛病。

    所以才有了老李去疗养，而老杨以指导身份，成了轧钢厂老大的局面。

    老杨上位后第一件事，就是给大领导去了一封信。

    大领导给他回了八个字~‘好好工作，莫问前事。’

    这八个字，语带双关，可能是让老杨别太在乎前程，别计较目前这个位置名不正言不顺的说法。

    但老杨看懂的，却就只是字面意思。

    让他对以前受过的苦，别再计较。

    仇是不能报了，但恩还是要报。

    所以马华被他提成了食堂副主任。