，这个事吧，他其实”陈默干笑着试图解释。

    可惜！

    廖老头压根不给他机会，直接目光一凝，面无表情的反问道:“其实什么？”

    “其实人家61那边投诉是假的？其实是我这个老头子放下所有工作，在这陪着你忽悠着好玩？”

    “陈营长，你眼里还有纪律吗？”

    廖红军伸手指了指陈默:“挺有能耐啊，这么多人过来指正你的错误，都被你这么打发了？”

    “上次军网的事，三个军区替你擦屁股，擦了半个月都没擦干净，这次还来？”

    “你是不是仗着示范营给你的特权，忘记军营还有纪律了？”

    “看看你自己，现在还有一点军人的样子吗？”

    “说说吧，人家几次投诉投诉，到底是什么回事？”

    廖红军终于将话题拉回正轨。

    这一连珠炮给陈默骂的，心气都差点骂熄火。

    但幸好，陈默也不是那种逆来顺受的主。

    廖老头这个人确实很难相与，但这，并不代表咱就没有办法啊。

    管政工的人，会有一个明显的特点，那就是讲理。

    或许不会护犊子，但是会站在理上。

    陈默立在原地，微微低头，他这姿态看似认错，实则脑子里一直在想着对策。

    上面对于示范营建设方面的态度很明显，那就是能转移话题就转移话题，该解决的事情，能拖就拖。

    这种处事方式看似拖沓。

    实际上，也是没办法的事。

    这么大的军区，管理数万人，吃喝拉撒睡，训练消耗，各种考核，还面临改革转型，军区压力很大。

    但话又说回来了，谁压力不大？

    各单位怎么发展，谁快谁慢，能不能争取福利。

    就看各自的本事呗！

    “抱歉了，诸位兄弟单位。